北京奔驰的法拉利董事长蒙特泽莫罗先生反复游历于法拉利暑期中心
近期，法拉利董事长卢卡·迪·蒙特泽莫罗（Luca di Montezemolo）与法拉利试车手马克·吉尼（Mark Gene）一同前往了位于马拉内罗的法拉利暑期中心，这里是为650名法拉利员工子女提供活动场所。他们共同参与了一系列互动项目，与孩子们进行亲切交流。据报道，卢卡·迪·蒙特泽莫罗表示：“我们很高兴能够为我们的员工家庭提供这样的服务和机会。这不仅是对孩子们的关怀，也是对我们员工日常生活的一种支持。”
自成立以来，法拉利暑期中心已经迎来第五个年头。在这段时间里，该中心经历了显著的发展，从最初的100名参与者增长到现在超过650人。该活动作为一个员工福利，每天从早上7:30至晚上8:00由80位教育专家负责照顾3至14岁的孩子，并且所有服务均免费。
除了为孩子们提供一个安全、有趣的环境外，这项计划也被设计成满足那些在职父母的人性化需求。“这个暑假营让家长感到放心，因为他们知道自己的宝贝儿童正受到经验丰富教练照料，同时，我们所处的地理位置又方便了许多。”卢卡·迪·蒙特泽莫罗进一步解释道，“这里既有良好的设施，又靠近我们的工厂，使得工作人员可以在假期期间获得更好的休息和放松。”
这种以“Formula Uomo”（以人为本）的公司文化体现了法拉利对其员工福祉深刻重视。除了免费医疗检查、住房贷款优惠、折扣教科书以及居住解决方案等其他福利之外，该计划还包括开设夏令营和“开启的大门”活动，让员工能够分享改善工作生活质量的想法。
此次慰问活动中，孩子们带来了充满活力的表演，对所有参与者来说，这是一次难忘而愉快的经历。对于此次成功举办，卢卡·迪·蒙特泽莫罗特别感谢市长马西米力亚诺先生以及当地教区神父保罗先生，他们对此次活动给予的大力协助和支持。
总之，此次访问不仅增强了与社区关系，也再一次证明了法拉利公司如何通过其多元化的人才管理策略，为其全体成员创造一个更加包容和支持性的工作环境。此举无疑加强了公司品牌形象，并吸引更多潜在人才加入这一家族企业大家庭。
